ESTATUTOS
- Denominación, domicilio y ámbito territorial, sede y delegaciones, en su caso, del Colegio.
- Derechos y deberes de los colegiados.
- Requisitos para el acceso a la condición de colegiados y causas de denegación, suspensión o pérdida de esa condición.
- Tipificación de las infracciones y sanciones en que puedan incurrir los colegiados. Régimen disciplinario.
- Denominación, composición y forma de elección de sus órganos de gobierno, así como los requisitos para formar parte de ellos.
- Competencias y régimen de funcionamiento de la Asamblea General y demás órganos de gobierno, teniendo en cuenta los supuestos en que puedan producirse vacantes en más de la mitad de sus miembros y la forma de adoptar sus acuerdos.
- Régimen económico y financiero.
- Premios y distinciones a colegiados o a terceros.
- Régimen jurídico de los actos y resoluciones de los Colegios, y recursos contra los mismos.
- Procedimiento a seguir en procesos de fusión, absorción y disolución.
- Procedimiento para la reforma de los Estatutos.
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR
MIEMBROS, ALTAS Y BAJAS
Este Anexo I del Reglamento de Régimen Interior define y establece los diferentes tipos de miembros presentes en el COAMBM, las cuotas que ha de pagar cada tipo de miembro por su pertenencia, y se detallan los pasos a seguir para realizar el alta y la baja del COAMBM.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO
Este Anexo II del Reglamento de Régimen Interior es un instrumento que vela por la ética, la conducta y la actividad profesional de los ambientólogos.
CÓDIGO ÉTICO
El Anexo III del Reglamento de Régimen Interior tiene por objeto establecer los principios éticos y las normas de buenas prácticas que deben seguir miembros. Tiene por objeto presentar los principios básicos de actuación y gestión del COAMBM a las personas, entidades o empresas contratadas y/o colaboradoras, en cualquier situación que puedan encontrarse en el ejercicio diario.
POLÍTICA DE GESTIÓN
Este documento contiene la misión del COAMBM, que es representar y defender a los ambientólogos, ordenar el ejercicio de su profesión y velar por la ética profesional, así como promover el respeto al medio ambiente entre la sociedad. Así mismo, busca incrementar los servicios y presencia a nivel institucional, reforzar la proyección social de la profesión y de la propia entidad, todo ello a través de los valores siguiente: la inquietud e ilusión con la que se trabaja, la transversalidad de la profesión, profesionalidad, compromiso y transparencia de la organización.
MEMORIAS DE ACTIVIDADES Y ECONÓMICAS ANUALES
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ACTAS DE ASAMBLEAS
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